+Healthでは企業の皆さんが取り組みやすい情報をお届けし、働く皆さんご自身が健康や働き方に関心を持っていただき、「いつでも・どこでも・楽しく・だれとでも」をコンセプトにしています。
継続的に健康であること・仕事と生活をバランスよく生き、そして、自分らしく生きることを応援いたします。

私達が職員の心や体の健康課題に悩み、従業員の働き方に悩み、そして健康経営に取り組むことで、働きやすい環境を作り進んでまいりました。従業員の笑顔といつまでも働きたいという思いを実現できるように、私たちはこれからも「健康経営×ワークライフバランス」に取り組み、そして、得たノウハウを皆さんにお届けしてまいります。

各健康分野やワークライフバランスで活躍し、実践する仲間に巡り合うことで、健康経営「に関する情報配信からスタートしましたが、「健康経営×ワークライフバランス」に関するイベント開催、セミナー、制作物の作成までソフトに関して幅広く提供いたします。
健康関連商品販売のナガタメディカルヘルスケアと共に、皆様の「健康経営×ワークライフバランス」をソフト面からもハード面からもご支援させていただきます。

運動指導士・管理栄養士・ウォーキング講師など多彩なメンバーが職場で実践できるセミナーを開催いたします。休憩室の活用や、会議の空き時間などを楽しく健康づくりができる時間にして、社内の従業員の教育機会を作ります。皆様の目的に応じてセミナーをコーディネートさせていただきます。

健康経営 x ワークライフバランスの必要性について経営的な視点から理解し、これからの企業が取り組むべきことが何かを考え、実例をもとに説明します。すぐに取り組める内容から、長期的なビジョンで取り組むものまで、幅広くご説明いたします。

コーチングの4つのスキル「聴く」「承認する」「質問する」「フィードバッグ」によって、潜在的にある答えにアプローチして自分自身の中にある答えを引き出すコミュニケーションのスキルです。部下や上司とのコミュニケーションが変わることで社内間のコミュニケーションをアップさせて、自立したチームを形成していきます。

オフィスにある不要なものを取り除き、正しい位置にものを置くことを習慣化することで、情報の共有化だけでなく、コミュニティスペースが生まれ、社内間の循環が向上していきます。整理収納とオフィスコーディネートをして、「働きやすさ」＝「時間とコミュニティー」を生むことを目指します。

これは、チームごとに定期的に実施する、働き方改革の肝ともいえる重要な「話し合いの場」のこと。“カエル”の言葉には、「日々の仕事を振り返る」→「仕事のやり方を変える」→「早く帰る」→「人生を変える」という4つの意味があります。

カエル会議の主な特長として